2017江苏常州工程职业技术学院招聘人事代理资格审查通过人员及考

  来源:常州工程职业技术学院 发布时间:2017-06-30 14:03:15点击量:

  根据《常州工程职业技术学院2017年招聘人事代理人员公告(第三批)》有关要求,现将有关事宜通知如下:

  专业技能测试前,将对资格初审通过人员进行资格复审。请携带以下材料到报到地点进行现场资格复审。

  3.学历、学位证书复印件各1份,原件备查(应届毕业生可提供盖章的就业推荐表,国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外开具的《留学回国人员证明》)。

  考核工作分两个阶段实施:第一阶段考核方式为专业技能测试;第二阶段考核方式为面试。

  专业技能测试包括综合能力测试和专业知识应用能力测试。其中综合能力成绩占20%,专业知识应用能力测试占30%。

  在综合能力测试成绩核合格人员中,按招聘岗位拟聘用人数1:6的比例从高分到低分确定参加专业知识应用能力测试考核人选;合格线时,则该岗位取消后续考核。

  公共知识(20%):包括、经济、法律、管理、公文和国情方面的知识理论;

  管理能力(50%):包括团队管理、调查研究、组织指挥、开拓创新和沟通协调方面能力;

  心理素质(10%):包括自信心、影响意识、社交风度、责任心和控制等方面的特质;

  综合能力测试的题型为单选、多选、判断;采用人机对线、专业知识应用能力测试

  (1)综合能力测试地点:常州是人才服务中心(北直街35号)4楼405机房。

  (2)专业知识应用能力测试地点:常州工程职业技术学院行政楼,具体地点另行通知。

  在合格线的比例从高分到低分确定参加面试考核人选,不足比例的,按合格线以上实有人数参加面试。

  采取百分制,评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后计算所得平均分为最终成绩(四舍五入保留两位小数),考核成绩现场公布。

  (一)参加考核人员须凭本人身份证,提前30分钟到报到地点签到,逾时不到者视为放弃。报到人数不足开考1:3时,取消该岗位招聘计划。

  (二)所有考核人员均须严格遵守常州工程职业技术学院制定的公开招聘考试办法及考场规则。

  (三)请参加考核人员于2017年7月4日上午11点前将“本人承诺按时参加考核”发至,邮件主题栏注明“姓名+应聘岗位序号”。

  原标题:常州工程职业技术学院2017年招聘(人事代理)第三批资格审查通过人员及考核公告