全力优化人才环境 加快优秀人才聚集

  近日,记者从经开区人才工作领导小组办公室获悉,今年1至5月,全区共引进各类高层次人才78名,其中11名博士、67名硕士。

  一直以来,经开区高度重视人才工作,经开区党工委、管委会要求人才工作相关部门紧紧围绕省、市深化人才发展体制机制实施意见,主动适应人才工作新常态,抢抓机遇,积极创新,以集聚创新人才精英为突破口,集中力量精准招才引智。同时,围绕落实省、市相关“黔归人才”计划,大数据人才引进培养计划,有效把招商引资与招才引智相结合,通过“活动揽才、项目聚才、招商引才”等方式,大力引进符合经开区产业发展需要的高层次人才及紧缺急需人才,加快聚集“高精尖缺”人才和科技创新创业人才。

  在引进人才过程中,经开区加快建立健全人才工作体制机制,深入园区开展精准化服务,营造良好的引才环境。今年,区人才办编制印发《贵阳经济技术开发区2018年度人才工作要点》及《贵阳经济技术开发区2018年度人才工作目标检查考核指标责任分解》,建立健全工作责任制,将人才工作目标分解到各相关单位,做到职责明确、人员落实,形才工作合力,推动人才工作深化。

  同时,以建立长效机制为核心,完善人才工作措施。通过深入贯彻落实中央、省、市人才发展体制机制,正在拟定《贵阳经济技术开发区关于深化人才发展体制机制助推三大千亿级产业集群建设的实施意见》《贵阳经济技术开发区机关企事业单位人才挂职交流管理暂行办法》等文件,着力人才发展的思想观念和体制机制,构建科学高效的人才引进、人才培养、评价使用、流动配置和激励保障等机制。

  深入园区开展“精准化”服务活动。今年3月以来,经开区人力资源局继续主动靠前服务,会同相关部门深入园区开展企业走访活动,全面了解和分析企业在人力资源和人才方面存在的问题,积极和企业探讨解决问题的途径。并将经开区促进人才发展的举措,以及人才引进、人才培训等方面的政策向企业做宣传及。

  人才不仅要引进来,还要留得住。为营造良好的引才环境,吸引更多高层次人才到经开区创业就业,经开区及时兑现引才政策励。今年一季度,面向园区企业满帮集团、奇瑞万达、中天安赛等企业发放引才励、高层次人才生活津贴、创新创业人才励、技能劳动者激励扶助办法励692000元。

  为进一步营造“尊重人才、关爱人才”的良好氛围,今年春节期间,由经开区党工委、管委会领导带队,走访慰问了高层次人才代表15名,送上节日慰问金。同时,组织全区省、市管专家、人才服务绿卡获得者、各类高层次、高技能人才代表32人进行免费健康体检。

  下一步,经开区将从继续推进人才发展体制机制,将任务分解到相关责任单位,纳入人才目标考核。并积极搭建人才发挥作用平台,完善引才、育才、留才、用才全方位发展体系,营造大众创业、万众创新良好氛围。同时,拓展引才渠道,打破的人才引进方法,促进人才的合理流动,更加优化人才工作环境,真正做到人才引得进、留得住、用得好、发展快。