市软环境建设

  月市召开的民营中小企业家座谈会会议,为满足我市民营中小企业对技能人才的需要,促进民营中小企业健康发展,为我市社会经济发展大局提供人才保障,市教育局组织全市中职学校校长和相关负责人召开会议,研究中职学校支持民营中小企业发展的具体措施,并启动中职学校入企调研行动。

  一方面,分步实施,分类施策。全市中职学校在支持民营中小企业发展过程中要采取三步走措施。第一步,尽快组织召开中职学校和民营中小企业对接会,通过直接对接解决部分企业对技术技能人才需求的燃眉之急;第二步,逐步吸纳各行业民营中小企业参与职教集团,参与现代学徒制试点,使企业获得稳定的人才保障;第三步,开展职业学校承接行业组织的探索,重新激活行业组织的活力,使行业组织能够统筹行业内中小企业和职业学校资源,实施技术技能人才双元培育,建立人才供需衔接机制。

  另一方面,加强部署,开展洽谈。市教育局根据工作实际,加强工作部署,各中职学校组织专业人员与企业积极开展合作洽谈,会同市工信局于2017年11月24日,在一中会议中心组织市直11所中职学校和24家民营中小企业开展对接洽谈会,结成22个合作对子并签署了合作协议。对接会后,经贸学校先后向龙山有机硅物流部门输送毕业生20余名,向金鸿汽车部件公司提供20余名学生参加顶岗实习;机电工程学校选拔100余名汽车专业毕业生到神华车业股份有限公司就业。

  据统计,截止四月份全市中职学校共向相关民营中小企业提供技术技能人才近500余名,有效缓解了企业的人才荒。2018年4月到5月是一年一度的职业教育活动月,利用活动月的平台,全市各中职学校按照第二步实施重点,进一步开展与民营中小企业的对接合作,先后吸纳100余家中小企业参与相关职教集团,使这些中小企业的人才需要,得到了集团机制的有效保障。