优化人才环境打造人才高地

  奋力绵阳新时代科学发展、加快发展新征程,实施创新驱动、军民融合发展战略,实现建设国家科技城和西部现代化强市的奋斗目标,必须建设好西部人才强市,最大限度激发人才积极性创造性,把各方面优秀人才集聚到绵

  奋力绵阳新时代科学发展、加快发展新征程,实施创新驱动、军民融合发展战略,实现建设国家科技城和西部现代化强市的奋斗目标,必须建设好西部人才强市,最大限度激发人才积极性创造性,把各方面优秀人才集聚到绵阳经济社会发展各项事业中来。“良禽择木而栖”。能不能吸引人才、集聚人才、用才,人才发展环境是关键要素。近日,我市发布了《关于加快建设西部人才强市的意见》《关于实施“科技城人才计划”的若干举措》《绵阳市人才发展专项资金管理办法》《绵阳市人才发展专项资金资助项目实施办法》等四项人才政策,《意见》是加快建设西部人才强市的指导性文件,对人才引进、培育、激励、服务,以及党管人才制建设等方面工作进行了总体布局。人往高处走,水往低处流。但人才的汇聚,并非自然流向,而是具有很强的环境选择性,尤其是我市作为西部地区,更需要在改善人才发展环境上下大功夫,努力从、体制机制和服务观念入手,创造良好的人才发展环境。优化人才环境,以解放思想为先。思想就发现不了人才,观念落后就会埋没人才。要以绵阳建设国家科技城和西部现代化强市为奋斗目标,不拒众流,方为江海,实行更加的人才政策。首先要足够解放、足够,广开进贤之门,进一步开阔眼界、开阔思、开阔胸襟,寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能,激活绵阳人才发展的“一池春水”。优化人才环境,以体制完善为要。以政策突破带动体制机制创新,突出市场导向和激励导向,要激发体制机制活力、克服利益格局掣肘,打破条条框框。要构建起与国家科技城和西部现代化强市相适应的人才发展目标体系,与西部人才高地相适应的人才政策体系,与市场经济规律和人才成长规律相适应的人才工作制度体系。着力健全高质量引进和培育高精尖人才、高要求抓好重点人才队伍的引进和培育、高规格打造人才事业发展平台、高水准构建人才引育用机制,确保人才争先汇聚。优化人才环境,以完善服务为重。要千方百计建才的“后花园”,解除人才的一切后顾之忧,在家属就业、子女入学、医疗、社保等具体问题方面都要精心。各级党委要切实在人才发展环境中承担起责任,人才投入优先保障,建立人才工作容错免责机制,加强人才的引领和吸纳,关心人才、爱护人才、成就人才,落实“绵州英才卡”发放制度,让绵阳真正成为各类人才创新创业、近悦远来的热土。“黄金累千,不如一贤”“功以才成,业由才广”。转型发展的绵阳,求贤若渴,振兴发展的绵阳,海纳百川。只要我们进一步优化人才发展环境,就一定能让各类人才的创造活力充分涌流,开创人才辈出、人尽其才的发展新局面。(王琰)